Stefania Lottanti von Mandach, Dr.
- Studiengangsleiterin CAS Gesellschaft Politik und Wirtschaft Ostasiens
- Tel.
- +41 44 634 40 77
- Fax.
- +41 44 634 49 21
- Raumbezeichnung
- ZUB 4-418
Sprechstunden nach Vereinbarung.
Aktuelle Lehrveranstaltungen an der Universität Zürich
Seiteninhalt
Forschungsgebiete
Private Equity, Arbeitsmarkt, Distributionssystem
Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang:
- 1992 – 1999 Universität Zürich: Studium der Japanologie, Betriebswirtschaftslehre und Sozial- und Wirtschaftsgeschichte
- 1996 Kyôto University of Foreign Studies, Kyôto, Japan
- 1997 Golay Buchel Japan KK, Kobe, Japan (Handelsfirma)
- 1998 – 1999 Swiss Asia Foundation, Lausanne
- 2000 – 2004 Abegglen Management Partners AG, Volketswil (Unternehmensberatung)
- 2006 – 2010 Adveq Management AG, Zürich (Private Equity Fund of Funds)
- 2005 – 2009 Assistentin und Lehrbeauftragte am Ostasiatischen Seminar, Universität Zürich; Lehrbeauftragte am Institut für Strategie und Unternehmensökonomik, Universität Zürich
- 2011-2020 Oberassistentin am Lehrstuhl Prof. Dr. David Chiavacci
- Seit 2016 Lehrbeauftragte an der Universität St. Gallen
- Seit 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt TimeJ
- Seit 2021 Studiengangsleiterin des CAS Asien (www.cas-asien.uzh.ch)
Publikationen ab 2008 (ZORA)
ZORA Publikationsliste
Download-Optionen
Publikationen
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The power of preferences: productivity and stress in new teleworkers during COVID-19. Social Science Japan Journal, 27(2):241-259.
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Of pride and prejudice: agent learning under sticky and persistent stereotype. Journal of Economic Interaction and Coordination, 16(2):381-410.
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Private Equity Buyouts in Japan: Effects on Employment Numbers. Journal of the Japanese and International Economies, 59:101121.
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Machtverschiebung im japanischen Distributionssystem? Eine Untersuchung zur Entwicklung der Nachfragemacht des japanischen Einzelhandels zwischen 1990 und 2005. In: Elis, Volker; Nishiyama, Takahiro. Der Japanische Kapitalismus zwischen Macht und Markt. München: Iudicium, 143-172.
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Ushinawareta 20 nen ha hontôka? Suisu no kenkyûsha ga shinsetsu o teishô. SRG SSR: SWI swissinfo.ch.
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Not a Coincidence: Sons-in-Law as Successors in Successful Japanese Family Firms. Working Paper Series in Social Science of Japan 3, University of Zurich.
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Decades not lost, but won: Increased employment, higher wages, and more equal opportunities in the Japanese labour market. Social Science Japan Journal, 18(1):63-88.
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More Competition, More Direct Sourcing?. In: 50th Congress of the Business History Society of Japan, September 11-13, Tokyo, J, Tokyo, 11 September 2014 - 13 September 2014, 1-13.
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Neo-Confucianism and industrial relations in Meiji Japan. Journal of Management History, 20(4):387 -408.
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Japanisches Unternehmertum. Die Lust auf Startups ist nicht zu erzwingen. In: Staffelbach, Bruno. HR Spotlights : Geistesblitze zur Personalführung. Zurich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 202-203.
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Löhne der Topmanager. National oder global?. In: Staffelbach, Bruno. HR Spotlights. Geistesblitze zur Personalführung. Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 200-201.
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Rekrutierung. Freundlichkeit gewinnt. In: Staffelbach, Bruno. HR Spotlights. Geistesblitze zur Personalführung. Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 156-157.
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Bescheidene Managementgehälter und sich schliessende Lohnscheren: Neue Einblicke in den japanischen Arbeitsmarkt. In: Chiavacci, David; Wieczorek, Iris. Japan 2013 : Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Berlin: Vereinigung für sozialwissenschaftliche Japanforschung, 203-228.
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Exploring direct trading relationships between manufacturers and large retailers in Japan. Electronic Journal of Contemporary Japanese Studies, 13(3):online.
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Ansichtssache: Zum Zustand der japanischen Wirtschaft nach Doppelschlag und Dreifachkatastrophe. In: Chiavacci, David; Wieczorek, Iris. Japan 2012: Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Berlin: Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Japanforschung, 131-149.
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The impact of the revision of the large-scale retail stores law on the Japanese distribution system. 2010, University of Zurich, Faculty of Arts.
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Die Löhne der Topmanager. In: Neue Zürcher Zeitung, 265, 14 November 2009, 79.
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Gehirngerechte Mitarbeiterführung. In: Neue Zürcher Zeitung, 158, 11 July 2009, 61.
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Die Lust auf Startups ist nicht zu erzwingen. In: Neue Zürcher Zeitung, 100, 2 May 2009, 71.
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Das unsichere Leben eines 'Freeter'. In: Neue Zürcher Zeitung, 25, 31 January 2009, 73.
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Publikationen
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The power of preferences: productivity and stress in new teleworkers during COVID-19. Social Science Japan Journal, 27(2):241-259.
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Of pride and prejudice: agent learning under sticky and persistent stereotype. Journal of Economic Interaction and Coordination, 16(2):381-410.
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Private Equity Buyouts in Japan: Effects on Employment Numbers. Journal of the Japanese and International Economies, 59:101121.
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Machtverschiebung im japanischen Distributionssystem? Eine Untersuchung zur Entwicklung der Nachfragemacht des japanischen Einzelhandels zwischen 1990 und 2005. In: Elis, Volker; Nishiyama, Takahiro. Der Japanische Kapitalismus zwischen Macht und Markt. München: Iudicium, 143-172.
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Ushinawareta 20 nen ha hontôka? Suisu no kenkyûsha ga shinsetsu o teishô. SRG SSR: SWI swissinfo.ch.
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Not a Coincidence: Sons-in-Law as Successors in Successful Japanese Family Firms. Working Paper Series in Social Science of Japan 3, University of Zurich.
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Decades not lost, but won: Increased employment, higher wages, and more equal opportunities in the Japanese labour market. Social Science Japan Journal, 18(1):63-88.
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More Competition, More Direct Sourcing?. In: 50th Congress of the Business History Society of Japan, September 11-13, Tokyo, J, Tokyo, 11 September 2014 - 13 September 2014, 1-13.
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Neo-Confucianism and industrial relations in Meiji Japan. Journal of Management History, 20(4):387 -408.
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Japanisches Unternehmertum. Die Lust auf Startups ist nicht zu erzwingen. In: Staffelbach, Bruno. HR Spotlights : Geistesblitze zur Personalführung. Zurich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 202-203.
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Löhne der Topmanager. National oder global?. In: Staffelbach, Bruno. HR Spotlights. Geistesblitze zur Personalführung. Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 200-201.
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Rekrutierung. Freundlichkeit gewinnt. In: Staffelbach, Bruno. HR Spotlights. Geistesblitze zur Personalführung. Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 156-157.
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Bescheidene Managementgehälter und sich schliessende Lohnscheren: Neue Einblicke in den japanischen Arbeitsmarkt. In: Chiavacci, David; Wieczorek, Iris. Japan 2013 : Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Berlin: Vereinigung für sozialwissenschaftliche Japanforschung, 203-228.
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Exploring direct trading relationships between manufacturers and large retailers in Japan. Electronic Journal of Contemporary Japanese Studies, 13(3):online.
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Ansichtssache: Zum Zustand der japanischen Wirtschaft nach Doppelschlag und Dreifachkatastrophe. In: Chiavacci, David; Wieczorek, Iris. Japan 2012: Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Berlin: Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Japanforschung, 131-149.
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The impact of the revision of the large-scale retail stores law on the Japanese distribution system. 2010, University of Zurich, Faculty of Arts.
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Die Löhne der Topmanager. In: Neue Zürcher Zeitung, 265, 14 November 2009, 79.
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Gehirngerechte Mitarbeiterführung. In: Neue Zürcher Zeitung, 158, 11 July 2009, 61.
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Die Lust auf Startups ist nicht zu erzwingen. In: Neue Zürcher Zeitung, 100, 2 May 2009, 71.
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Das unsichere Leben eines 'Freeter'. In: Neue Zürcher Zeitung, 25, 31 January 2009, 73.